岗位职责：
1、负责公司薪酬、激励、奖金、福利的核算与发放；
2、负责开展市场薪酬数据调研，定期分析期货行业薪酬水平、人效水平等相关数据，并编制分析报告；
3、参与公司人力成本预算、预算使用率、变动分析、人力成本投入产出比等周期性分析；
4、负责组织开展季度、半年度、年度绩效考核工作；
5、负责员工考勤统计；
6、负责薪酬、绩效、福利等相关人力资源管理制度的制定及优化。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，有会计相关工作经验者优先；
2、拥有3年以上薪酬、绩效工作经验，有金融行业薪酬、绩效管理经验者优先；
3、熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法；
4、具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力，能承受较大工作压力；
5、具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识，熟练使用OFFICE等相关办公软件；
6、通过期货从业资格考试优先。