【TOP10 国有房企——华发股份华东大区人力资源实习生】
工作内容：
作为人力资源实习生，你将有机会参与公司的人力资源管理，包括招聘、培训、企业文化、员工关系等方面的工作。主要职责包括：
- 协助完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 参与培训计划的制定和执行，协助培训师进行课程安排和授课；
- 协助维护员工关系，处理员工的请假、调岗等事宜；
- 协助公司进行薪酬福利的管理，包括核算并申请员工福利，维护薪资记录等；
- 参与人力资源相关数据的收集、整理和汇报工作。

职位要求：
- 上海高校211或985在校大学生，每周可保证4天或以上出勤，持续三个月以上；
- 对人力资源管理有浓厚的兴趣和学习意愿；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够独立完成工作；
- 具备逻辑思维能力，能够熟练使用办公软件；
- 能够适应工作中的压力，具备一定的学习能力和抗压能力。