【岗位职责】
1、协助HRBP进行招聘工作，负责简历搜寻、意向沟通；
2、负责员工关系的现场工作，需要性格外向随和，通过非正式面谈的方式了解员工的需求，有针对性地提升公司福利和工作幸福感；
3、协助绩效收集和绩效面谈的推进；

【职位要求】
1、本科及以上学历，理工科及管理类专业均可，可以无需经验或工作经验3年以内；
2、性格外向，愿意学习，对自己个人职业生涯有清晰的规划，部门每年都会提供外出参加行业展会的机会和外部培训的机会；
3、熟悉人事管理流程，具备人事信息管理系统操作技能；
4、加分项：擅长活动策划、擅长PPT、Excel函数；