1.运用公司提供的招聘平台，进行强化沟通，招聘家政服务人员；
2.运用公司提供的猎头平台，进行有效沟通，分析记录雇主的需求；
3.根据雇主的需求精准匹配合适的家政服务人员，签订劳务合同；
4.负责售后处理，妥善协调解决雇主、家政服务人员的各类问题；
5.公司提供家政服务行业知识、运营管理培训，提高家政职业经理人的运营技能和合作效率。