工作内容：
负责公司双休日的管理工作，包括制定双休制度、安排员工双休活动、协调各部门双休工作安排等，确保公司员工享有高质量的休息权益。
主要职责：
- 制定公司双休制度，并监督实施情况，确保员工的双休权益得到充分保障；
- 根据公司实际情况，定期更新和优化双休安排，提高员工满意度；
- 负责员工双休活动的策划和组织，包括选择适合公司的活动、安排活动场地、预算费用等；
- 协调各部门在双休日的工作安排，确保各部门工作和双休活动的协调进行；
- 监督和检查双休活动的执行，及时处理活动实施中的问题，确保活动的顺利进行；
- 定期向公司领导和员工汇报双休工作情况，提出改进意见和建议，提高双休管理水平。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业背景，具备较强的沟通协调能力和敏锐的市场洞察力；
- 熟悉公司双休制度，有较强的团队管理能力和活动策划能力；
- 具备良好的抗压能力，能够接受和应对工作中的挑战；
- 具备良好的 其他一切则会迎刃而解感和自我驱动能力，能够独立完成工作任务；