工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试应聘者等。
主要职责：
- 负责公司招聘信息发布的管理和执行，确保信息发布准确、及时、规范。
- 根据公司需求，制定并执行招聘计划，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试应聘者等。
- 负责公司招聘活动的组织和实施，包括但不限于招聘会、网络招聘等。
- 负责维护和更新公司招聘信息及简历库，确保信息库内容准确、完整、及时。
- 对招聘结果进行总结和分析，并提出优化建议，以提高招聘效果。
- 完成公司其他相关招聘工作，包括但不限于招聘预算的编制和管理、招聘数据的统计和分析等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
- 不限工作经验，有招聘领域工作经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘能力和渠道拓展能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作。
- 具备基本的财务统计和数据分析能力，能够对招聘数据进行统计和分析。