(一）岗位职责：

1. 负责公司人才的招聘工作；
2. 通过各种招聘渠道（如：58同城、boss直聘、前程无忧、新媒体等；）整理、发布和管理招聘信息；
3.根据岗位需求主动实施应聘人员的甄选、线上线下邀约沟通、人员调配等工作；
4.了解和发掘求职者需求，介绍公司岗位的优点和特色；
5.负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种招聘渠道，满足公司人才需求，熟练掌握发帖技巧、建立和完善公司人才储备库；
6.完成每日相应的招聘指标，下班前汇报当日招聘进度；
7.建立完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提高招聘效率等。
（二）职位要求：

1.男女不限，经验不限，40岁以下；
2.中专及以上学历，专业不限；
3.性格外向及善于交流沟通者优先；
4.有较强协调能力，亲和力，分析判断力；
5.良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
其他福利：
1、师傅带教；
2、晋升透明，公平公正，团队氛围良好,办公环境整洁舒适;
3、提供工作餐。
（三）薪资福利：
薪资福利：8K-10K
五险一金、法定节假日、带薪年假、年终奖、大小节日福利、团建活动、公司组织旅游。