岗位职责:
1、根据公司战略及培训规划，组织交付培训工作，包括但不限于新员工入职培训、专项培训等，根据培训需求，主导或协同培训活动策划、编制教材、组织宣传、主持实施及收尾工作;
2、组织开展年度培训需求调研，结合公司及部门年度工作规划，协助制定公司年度培训计划;
3、监督、协助各部门培训实施，确保完成培训计划，汇总、分析培训数据，并对培训成果进行分析;
4、根据公司及各部门阶段性需求，整合内外部资源，有针对性的组织开展各类专项培训;
5、协助落地人才发展、人才培养体系建设等相关工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，1-3年培训模块工作经验，
2、有课程交付、主持经验的优先考虑；
3、具有较强的组织、协调、沟通、文案写作能力;
4、学习能力强，思维活跃，具有团队合作精神和创新意识;
5、有制造业工作经验的优先考虑；
6、年龄35周岁以下；
7、职业形象良好，普通话标准。