工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。
主要职责：
1、招聘板块：负责工厂生产体系相关职位招聘，协助人事经理沟通用人需求，发布职位、筛选简历、安排面试；
2、员工关系板块：负责员工档案管理、考勤、花名册、入离职办理、转正、合同续签、招退工等等；
3、薪酬福利板块：负责工资表制作、核定各部门人力成本，办理员工社保公积金、积分、落户等等；
4、培训板块：负责公司培训项目的执行和评估，包括培训计划编制、培训的组织实施等；
5、其他：部分行政接待工作以及领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、至少三年人力资源工作经验，擅长薪资和员工关系模块，制造业工作经验优先；
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事相关工作；
4、熟练掌握Excel、Word、PowerPoint的使用，尤其是Excel函数。