岗位职责：
HR模块：
1、招聘：协助日常招聘相关工作，如简历筛选、面试邀约、全流程跟进等内容；
2、员工关系：协助办理居住证积分和落户事项，开展员工关怀活动；
3、考勤：假勤管理与统计；
4、HR系统基本操作。

行政模板：
1、负责公司行政类物资采购，和供应商对账。


岗位要求：
1、2025届本科学历毕业，专业不限；
2、良好的语言表达和沟通能力，熟练使用MS Office软件；
3、实习时间4个月以上，每周3-4天（5天全勤***）；
4、有留用机会。