主要职责：
- 负责入离职办理，包括劳动合同签订、人员信息归档、社保公积金等；
- 负责公司薪酬管理，包括制定预算、核对薪资等；
- 负责公司考勤管理，包括制定考勤制度、记录员工出勤情况等；
- 负责公司其他人事工作的处理。

职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业；
-3年以上薪酬核算经验，熟练使用Excel；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备人事管理工作经验；
- 具有良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的责任心。