■ 核心职责
1. 招聘：配合部门领导岗位需求分析、招聘策略制定及全流程执行。
2. 基础工作：熟练处理考勤核算、入离职手续、员工档案管理等基础人事工作。
3.其他临时工作安排。

■ 硬性要求
学历：全日制大专及以上，人力资源管理专业优先
专业：精通招聘全流程（需求分析至入职闭环），掌握培训需求调研等技能
■ 我们需要这样的你
执行力：对交办任务主动反馈、及时闭环
大局观：业务高峰期可灵活调配时间，以目标达成为优先级
配合度：善于跨部门协作，在制度推行中能柔性化解阻力