工作职责:
1、负责公司各岗位人才等招聘需求，实现端到端交付及资源建设；
2、负责新员工入职培训及岗位培训。
3、负责公司员工的入离职流程、社保增减员申报、公积金增减员申报、员工花名册、员工异动等人事相关工作；
4、负责考勤记录、考勤核算，绩效搜集，绩效督察等人事相关工作；
5、负责公司6S。
6、完成上级领导交办的其他行政相关工作，如文案撰写、数据分析等。
任职资格:
1、本科以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业优先，电脑熟练；
2、沟通能力强，逻辑思维清晰，能独立完成一项工作；
3、熟悉人事、行政相关的工作流程及政策；
4、有良好的团队合作意识，能完成上级领导安排的工作；
5、能接受较大的工作压力，工作认真负责，有上进心。