岗位职责：
1、结合业务发展需要，利用各种招聘渠道（包含但不限于线上线下渠道）开展公司各岗位招聘工作，并跟进招聘进度的推动;
2、独立负责关键岗位与重点项目的招聘，开展定向挖猎，为公司招募资深技术研发人才;
3、负责公司员工档案及信息合规性管理;
4、协助团队同事开展员工关怀活动、培训组织等工作;
5、协助团队同事开展流程、制度等梳理工作；
6、领导安排的其他工作。

任职要求:
1、本科或以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先;
2、3年以上大型企业人力资源相关岗位工作经验，熟练使用办公软件、招聘网站等;
3、具有良好的沟通协调能力、执行力强，思维敏捷、学习悟性高，抗压力强;
4、自驱力强、主动担当，富有创新精神与改善思维。

职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、周末双休、定期团建、全勤奖