岗位职责1.负责中学教学评估体系搭建,促进教学成果提升;2.制订学校的发展规划和学年、学期工作计划;3.教师队伍管理,加强师风师德建设,全面提高教育教学质量,建立正常的教学秩序,树立良好校风、教风和学风;4.校园文化建设,组织实施学校基本建设,创学校特色;5.校园安全管理,管理学校治安保卫工作,协调学校外部关系。任职要求1.年龄35岁以上,身心健康;2.五年以上教学管理经验,擅长课程设,教育教学能力强;3.全国、省、市、区级名校长、优秀校长、特级校长、在学校管理中取得过相当的成绩优先聘用;4.本科以上学历,教师职称中学高级及以上;5.热爱教育,有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心;6.具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;7.具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。