主要职责：
-负责公司培训项目的规划、执行和组织，确保培训项目达到预期效果；
-制定并实施企业培训计划，确保培训项目按照公司需求和标准进行；
-负责培训师资管理和培训过程管理，确保培训项目顺利进行；
-负责建立并维护培训项目档案，记录项目相关信息；
-负责协调公司各部门，确保培训项目与各部门业务需求的结合；
-负责企业培训品牌建设和运营，提高培训项目的知名度和口碑；
-定期评估培训项目的效果，并提出改进意见和建议，不断提高培训质量和效果。
职位要求：
-具有较强的培训能力和教育背景，熟悉企业培训体系，有培训项目实施经验；
-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司各部门有效沟通协调；
-具有创新意识和思维能力，能够根据公司需求开发新颖的培训项目；
-具有较强的抗压能力和应变能力，能够应对培训项目中的挑战和困难；
-有一定的数据分析和处理能力，能够对培训项目数据进行分析和优化；
-热爱培训工作，具有积极向上的心态，能够带领团队不断提升培训质量和效果。