工作职责:
1、根据公司各部门招聘需求，组织实施招聘活动并完成招聘目标，确保人员到岗；
2、根据岗位的要求，选择合理的招聘渠道，发布岗位信息，进行简历筛选、面试甄选、录用审批等相关事宜；
3、保持和对接部门的良好沟通，明确人才画像，及时调整招聘方向；
4、更新和维护人才储备库，满足公司各部门的用人需求；
5、配合年度校招工作，增加对外部人才的吸引力，为公司国内、外的业务发展提供人才，树立雇主品牌；
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，英语6级优先；1-3年招聘相关工作经验；
2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的文档撰写能力；
3、了解人力资源管理、心理学、招聘等相关知识；熟悉招聘流程，能够指导面试官面试并给予建议；
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力、学习能力、抗压能力和团队协作精神；
5、性格开朗，具备良好的职业素养和敬业精神。