【工作内容】
- 负责公司内部各部门的招聘需求分析，制定并执行招聘计划。
- 通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于社交媒体、招聘网站和行业论坛等。
- 筛选简历，安排面试，并与候选人进行初步沟通，了解其职业背景及期望。
- 协调面试流程，包括预约面试时间、准备面试材料以及组织面试会议。
- 记录并跟踪候选人信息，维护人才库。
- 对接用人部门，反馈招聘进展，协助完成新员工入职手续。
- 参与招聘策略的讨论和实施，持续优化招聘流程。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神。
- 熟练使用办公软件，如Excel和Word，以及招聘相关的ATS系统。
- 具备优秀的组织协调能力，能够处理多任务并保持高效。
- 对招聘流程有基本了解，具备一定的市场敏感度，能洞察行业人才趋势。
- 工作积极主动，具有较强的责任心和服务意识。
- 优秀应届毕业生亦可考虑，公司将提供系统的培训机会。