工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司的员工培训工作，包括制定培训计划、组织培训、评估培训效果等；
- 员工关系维护：负责处理员工的请假、调岗、解雇等事宜，维护员工关系，解决员工问题；
- 工资福利：负责公司的工资、福利等发放和维护，协助公司遵守相关法律法规；
- 工伤保险：负责公司的工伤保险事宜，协助公司开展工伤保险理赔等工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业；
- 熟悉人力资源管理，擅长招聘、培训、员工关系维护等方面工作；
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成工作；
- 熟练掌握办公软件，如Office、人事管理系统等；