1.根据公司业务发展执行招聘任务，完成招聘工作。
2.公司招聘渠道维护和宣传，发布职位信息，筛选简历，电话邀约，面试甄选，薪资谈判，offer发放，入职员工维护等。
3.储备人才，建立公司人才库。
4.未来以小组或项目的形式进行招聘团队的管理。
任职资格:
1.大专以上学历，人力资源管理，劳动保障，心理学等专业优先考虑。
2.2-3年IT岗位招聘模块工作经验，熟悉劳动法规。
3.热爱人力工作，有志在人力资源领域发展。
4.有责任心，积极主动，适应性强，抗压能力强。
工作制：10：00-18:00，双休不加班
薪资结构：基本工资（6-8K）+招聘奖金+优秀奖金；
发薪日：每月10号
福利：入职缴纳五险一金，免费体检，团建旅游，聚餐下午茶，带薪假期，生日礼品，节日礼品