岗位职责:
依据事业部、销售部培训制度，结合营销总部及区域实际情况，拟定培训课程与计划，对销售人员进行系统级的课程培训，通过提升内部人员的销售技能及管理水平，促进提升销售代表业务操作能力；根据年度培训规划制定所负责区域的培训计划，达到推动计划执行并跟进评估，助力营销总部整体业绩增长。
工作任务1：参与培训规划及执行：推动年度营销总部内各岗位课程执行，完成培训计划；协助全国销售培训经理完成销售部要求的培训项目和主要课程；基于营销总部《销售营盘计划》培训体系建设，开展相关培训赋能活动，持续夯实岗位胜任力；针对所有新开、亏损经销商的团队进行培训赋能
工作任务2：参与市场辅导：走访市场挖掘市场、内部业务或经销商团队做得好的方面和问题点，给予分析总结，提出改进方案及措施，限期跟进
工作任务3：参与重点工作执行：销售部培训相关工作项目配合及承接任务的完成情况，以及基于营销总部培训基础建设的相关工作内容
工作任务4：参与营销总部办及各区域培训师队伍的建立；对培训师队伍的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励，并不断改进和提升培训能力；
任职要求:
学历要求：本科及以上
专业要求：专业不限，市场营销、管理学等相关专业优先
年限要求：2年及以上相关工作经验

简历接收周期：2024-12-15~2025-01-15