工作内容：
人事经理负责公司的人事管理和团队领导，确保公司的运营安全和效率。具体职责包括：
*本岗位为总部职能岗需要管理总部人事事务及协同项目完成人事管理工作。
- 招聘和培训：负责制定公司招聘计划，负责公司培训计划的组织和执行，确保公司员工的专业知识和服务水平达到预期效果。
- 绩效管理：负责制定公司绩效考核标准，负责监督和指导下属员工，确保公司业务目标的实现。
- 薪资福利：负责制定公司薪资福利政策，负责公司员工薪资结构调整、福利计划的设计和执行。
- 员工关系：负责建立和维护公司员工关系，负责协调公司内部各种关系，确保公司运营的和谐稳定。
- 劳动法合规：负责确保公司的各项运营活动符合国家和地方法律法规的要求，负责公司员工的合规培训和指导。
- 数据统计：负责公司人事数据的统计和分析，负责公司的运营情况和人力资源管理的优化建议。
- 创优审核： 负责公司各类创优评审工作的展开，并配合完成相关资料。
职位要求：
- 不限工作经验，具备五年以上人事管理工作经验者，并且熟悉物业行业者为佳。
- 具备较强的团队领导能力和项目管理能力，能够独立完成人事管理项目，有一定社会资源。
- 具备良好的抗风险意识，有各类劳务事件处理经验，能够快速应对并处理突发性人力资源问题。
- 具备良好的书面和口头表达能力，熟练掌握办公软件操作。
- 有自驾车辆，赴各项目进行工作指导及人员沟通。
- 薪资面议，有上升空间。