岗位职责：1. 负责公司中高端的招聘工作，满足公司人才需求；2. 维护员工关系，提升员工满意度；3. 制定和执行薪酬绩效政策，激励员工提高工作效率。岗位要求：1. 年龄在30岁左右，具备物业公司在互联网项目的经历优先；2. 熟悉招聘模块、员工关系、薪酬绩效模块优先；3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
