1、负责开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发并授课；
2、根据公司培训制度制定培训计划和组织实施、改善及跟进；
3、负责统计各项培训数据，并做分析和反馈，对培训所需教材、记录及档案进行管理；
4、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上餐饮行业培训工作经验，管理类相关专业优先；
2、良好的文字功底和语言表达能力，善于沟通；
3、逻辑思维清晰，组织能力强；
4、具有较好的团队精神及较强的抗压能力、自主学习能力。