工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘渠道的开拓、招聘信息发布、简历筛选及面试安排等环节。
主要职责：
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，提高招聘效果和效率；
- 发布招聘信息，吸引求职者并筛选简历；
- 根据招聘需求，筛选、评估和推荐候选人，进行面试预约及面试安排；
- 公司内部培训和候选人沟通，确保招聘流程的顺利进行；
- 招聘结果的跟踪和管理。
-领导交办的其他工作事项。

职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 1年以上招聘相关工作经验，有证券行业从业经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘网站等。