岗位职责：
1、一年以上人事行政相关工作经验
2、熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程，各种方针、政策
3、有一定的电脑基础，统计制表，熟练的使用各种办公软件
4、对人事行政事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政人事日常工作流程
5、公司档案管理；办公用品管理；部门之间工作协调；兼后勤保障管理。

任职要求：
1、良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
2、协助做好员工入离职跟踪落实等相关工作等；
3、行政事务的对接；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、具备熟练使用相关办公软件的能力、写作能力等岗位技能。