岗位职责
一、独立授课：能独立完成集团及事业部的相关的培训课程，如：新员工培训、产品培训、基础管理类培训、大学生培训等；
二、课程开发：根据培训需求和目标，能独立完成课程开发，如：课件PPT、教案、课程资源包设计等；
三、知识萃取：对集团及事业部案例、大事件等进行知识萃取，建立知识库体系；
四、培训项目：能独立完成从培训需求调研、课程开发、授课、培训评估、组织实施等全流程项目。

岗位要求
1.具有5年以上的相关培训经验，全日制本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理等优先。
2.具备扎实的专业知识和技能，熟悉所培训领域的理论和实践。
3.具有课程设计能力。