工作内容：
-负责两院400人员工考勤数据等汇总、校对及统计；
-负责两院的薪资、绩效等核算与发放工作，确保准确、准时发放，制作发放工资条，注意保密性，并做好员工答疑事宜；
-负责两院的员工社保公积金日常办理和年度基数调整、报税等工作，并及时做到政策解读；
-负责两院的员工人力成本的数据分析、统计、反馈整理，对接财务和总部数据；
-完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
- 1-2年薪酬绩效专员工作经验，熟悉薪酬绩效管理流程；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成薪酬绩效管理工作；
- 具备基本的财务管理和法务意识，能够了解和遵守公司法律法规；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint；
- 需要有相关医疗、养老行业等背景（不符合此项的***）