【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 管理员工档案，包括纸质档案和电子档案，确保信息准确无误。
- 协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度。
- 处理日常考勤管理及统计分析，确保数据准确反映员工出勤情况。
- 支持人力资源其他模块工作，如薪酬福利、培训发展等，提供必要的行政支持。
- 负责办公环境维护，确保工作场所舒适安全。
- 及时处理员工咨询与投诉，促进良好的雇主品牌建设。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 工作细致认真，责任心强，能独立完成工作任务。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel的数据处理能力。
- 有基本的人事管理知识，了解国家劳动法律法规。
- 学习能力强，愿意接受新事物，适应力好。