岗位职责：
1. 承接公司年度经营目标，有效分解至店铺年/月销售业绩目标，制定年/月销售计划，并执行跟进确保达成；
2. 制定月度销售指标跟进表，实时跟进区域销售完成情况，针对日销售进度异常的店铺做出预警和提醒，分析异常店铺的销售情况，做出调整方案；
3. 制定阶段性营销活动（正常促销/节假日/周年庆/品牌日/各种商场店庆中年庆/会员日）、制定激励，落地店铺；
4.定期与不定期总结分析及下一阶段计划，定期召开区域会议，零售内部会议；
5.协同商品根据售罄进度，及时调整促销形式，确保商品售罄达到公司要求，跟进店铺的商品销售工作，及时反馈信息，协调商品做好门店各类货品的调拨整合、陈列的推动与跟进；
6. 协同陈列/商品做好区域新品上货前训练的推动与跟进；跟进店铺终端形象呈现，制定月度陈列调整标准，跟踪店铺执行；
7.各类销售关系维护、促销洽谈及组织落地，商场活动让利洽谈，确保公司利益化；
8. 结合店铺经营现状，制定改善计划，并推动其后期工作，店铺（新店、高亏店）促销活动的项目筹备跟进与反馈，并负责新店开业的筹备与执行；
9.会员促销管理，会员加粉及复购定期分析，各类会员回馈活动策划落地；
10. 团购工作管理，团购发掘，洽谈，团购资料建档，团购关系维护；
11. 协同事业部领导对区域架构设定，区域人员配置，人员储备，区域技能培训提升；
12. 不定期终端巡店，检查促销落地情况，陈列，主推情况，服务水平等检查，市场了解，竞品情况了解；
13. 协同零售部内其他同事完成相关工作
14.认真及时完成领导临时交办的其它工作事项。
任职资格：
1、有8年以上的零售工作经历，5年以上零售管理相关工作经验
2、较强的规划，零售数学能力，运动户外、服装行业优先
3、熟悉一般的办公软件，熟用Excel，PPT，有很强的数据分析能力
4、组织能力、沟通能力、协调能力