工作内容：
1、员工日常管理：
1） 包括入离职、续签；
2） 日常考勤假期管理；
3） 工资计算；
4） 各类人事相关证明开具；
5） 员工费用报销处理；
2、客户账单制作，报价单、服务确认单制作；
3、协助解决劳动争议。

任职资格：
1、本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、有志于在人力资源行业长期发展，有相关实习经验者优先；
3、熟悉办公软件，尤其Excel；
4、工作认真仔细踏实，一周能出勤4-5天者优先。

薪资：150/day。