岗位职责
1. 根据人社部养老护理员职业技能培训要求，进行教学规划与课程设计，制定科学合理的教学计划与课程体系，确保教学内容的系统性、实用性与前瞻性。
2. 熟知养老护理员培训内容，能够授课。
3、负责授课讲师队伍管理和教学质量监控，保证考核合格率。
4. 负责班级管理和学员管理，协调解决学员在学习过程中遇到的困难与问题，提升学员满意度与培训合格率。
5. 配合团队协助其他培训项目的落地和实施。

任职要求
1. 教育背景：专科及以上学历，养老、教育、培训相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上养老行业授课或教学管理经验，熟悉养老护理员培训管理流程与方法。
3. 专业资质：具有养老护理员四级及以上证书，拥有教师证的优先，具备扎实的养老行业知识与教学技能，熟悉现代教育技术与教学手段。
4. 管理能力：具备较强的教学管理、班级管理、组织协调与沟通能力，能够有效激励团队成员，达成教学目标。
5. 职业素养：热爱养老事业，具有高度的责任心、敬业精神与服务意识，合作能力强。

福利待遇
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据个人能力与经验面议。
2. 福利保障：完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
3. 职业发展：全国***的养老服务能力建设基地平台，广阔的职业发展空间与晋升机会，丰富的培训与学习资源，助力个人成长与职业发展。
4. 工作环境：良好的工作环境与团队氛围，丰富多彩的团队建设活动。