工作内容：
主要职责：
- 根据公司业务需求，负责制定招聘计划，并指导、监督实施；
- 负责公司招聘活动的策划、组织、执行，确保招聘活动的顺利进行；
- 负责公司招聘渠道的维护及拓展，确保公司招聘信息能够覆盖到目标人群；
- 负责公司招聘结果的评估、分析，提供招聘改进建议；
- 协助公司高管团队对招聘结果进行面试评估，提供候选人推荐。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先；
- 1年以上招聘工作经验，有大型招聘公司或外企招聘经验者优先；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立开展招聘工作；
- 熟悉招聘流程，了解公司业务需求，能够运用招聘工具和数据分析工具进行招聘效果评估；
- 具备良好的职业道德和职业素养，关注行业动态，敏锐把握招聘趋势。