工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利管理等；
- 负责公司的舆情管理工作，包括员工咨询、投诉处理等；
- 协助总经理处理公司的人事管理工作，包括招聘预算、招聘合同管理等。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源管理专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练使用办公软件；
- 具有敏锐的市场洞察能力和逻辑思维能力，能够独立开展招聘工作；
- 不限工作经验，欢迎无经验人士；
- 周末双休，享有带薪培训、薪资待遇等福利；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够接受快节奏的工作环境。