岗位职责：
1. 根据企业的要求，搜寻合适候选人并匹配职位，简历筛选、电话邀约初试；
2. 根据客户职位需求在相关细分市场进行人才搜寻；
3. 招聘渠道管理：综合平台刷新、发布和修改岗位JD。广泛收集中高端人才信息，协助建立并维护公司中高端人才库；
4. 协助进行项目管理的实施，完成各种书面报告，如推荐报告、背景调查报告等；
5. 参与内部推荐活动策划运营，参与校园招聘宣传运营。
6. 协助公司其他顾问完成其他相关工作项目；
招聘要求：
1、本科以上学历；
2、有良好的文字能力和口头表达能力，对HR工作有浓厚兴趣；
3、能快速适应环境，稳定性好，有明确的职业生涯规划；
4、自我学习能力优秀，善于主动学习；
5、积极主动，具备出色的时间管理能力，结果导向，有内驱力；
6、工作积极向上，富有激情；
7、有团队意识，注重团队合作；
8.、英语口头和书面沟通能力。