岗位职责：
1 负责门店销售、运营、人员管理的工作，确保所有业务目标得以实现；
2 执行公司下达的各项任务，做好门店各个岗位的分工管理工作；
3 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；
4 掌握门店各种设备的维护保养知识期门店安全工作的管理；
5 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6 负责店铺员工带教及培养；
7 主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失工作；
8 监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作；
9 主持店铺的例会,传达相关政策及信息；
10 分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；
11 对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

任职资格:：
1 至少拥有三年及以上零售/销售管理方面的工作经验；
2 有能力处理多重任务和协调正在进行的项目、计划；
3 可独立带店，完成对新老员工的培训带教计划
4 积极的工作和生活态度，对他人热情、有感染力；
5 对零售行业拥有热情，且具备相关知识；
6 拥有一定的策划能力及组织能力，喜欢集思广益、解决问题并敢于创新；
7 注重细节，有条理，时间管理能力强；
8 较强的策划能力及组织能力，喜欢集思广益、解决问题并敢于创新；
9 较强的决策能力；