岗位职责：
1.负责企业管理中合同管理、标准化、制度建设、合规管理等；
3.负责人力资源六模块建设工作
4.完成上级单位安排的各类临时性工作
5.完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、企业管理、工业工程等相关专业优先；
2.熟悉上位法及***力资源相关政策；
3.具有保密息识:
4.熟练掌握word、ppt、exce等办公软件
5.具有较强的语言表达能力、沟通能力，应变能力及解决问题的能力，有较强的责任感。