1、对年度及任期工作计划的完成负责；
2、对分管部门各项工作的有效性负责；
3、把握机会，制订分管工作的经营管理战略规划；
4、组织实施分管工作的经营管理计划，完成既定目标；
5、协调公司内外部关系，对企业战略计划的执行进行监督和控制；
6、负责公司分管工作的机构建设；
7、如实向执行董事、总经理报告分管工作的真实情况；
8、遵守法律、法规和公司章程的规定，履行诚信和勤勉的义务，并承担相应责任。
任职资格要求：
1、教育水平：一般应具有大学本科以上文化程度。
2、工作经验：应具有8年以上经营管理业务相关的经历，其中具有2年以上企业高级管理人员或部门主要负责人工作经历。
3、专业知识：医药、化学、经营管理等相关专业知识。
4、能力素质：拥有自信、坚韧、自主等领导气质，具备主动性、成就动机等事业动力方面的典型性格特质，有较强的战略决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力、解决复杂问题能力和团队领导能力。
5、中共党员优先考虑。