岗位职责：
1、制订集团3－5年房产经营发展战略规划，战略规划必须具有前瞻性、系统性及可操作性；
2、每年12月底，根据公司优、劣势和内外部环境变化，修订经营发展战略规划，并制订战略实施步骤、计划、具体措施；
3、关心国家政策、外部经营环境变化，做好董事长和总裁参谋，向董事长和总裁建议及时调整战略和经营方向。
4、对集团拟投资的新项目组织专业人员进行深入调查，收集资料，进行科学分析和预测，提出有说服力的可行性研究报告。
5、做好图纸审核和方案优化，从源头降本增效，确保设计审图合理合规并节约成本，突出产品优势。
6、根据既定的战略规划，制定出年度、月度目标任务并及时组织完成。
7、对所管辖公司项目开发进度、质量、开发成本、安全、招投标业务进行全面管理，并对产生的结果负相应的领导责任。
8、想方设法融资，合理控制支付，确保资金使用平衡。
9、研究财务部门提供的税务筹划，并执行到位，随时注意合理合法的税筹减免
10、完成其他各项经营管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上房产地开发管理经验；
2、熟悉房地产项目各项开发手续及工作流程，至少有1个项目全盘独立管理经验,有事业部总或区域项目总管理经验。
3、对规划方案、施工图能够审察并提出专业意见。
4、熟悉相关法律法规及政府职能部门工作程序，公关能力良好；
5、执行力、管理能力及责任心强，条理清晰，优秀的协调、沟通能力及良好的职业操守。有较强的管理魄力，为人正直，务实，能承受工作压力。