岗位职责：
1.配合上级领导，与用人部门密切沟通，及时梳理并更新招聘需求与计划，更新招聘报表；
2.了解招聘岗位职责，不断完善更新岗位说明书；
3.积极推动招聘工作，确保招聘任务按时达成；
4.负责协助上级领导完成招聘渠道的开发，落实合作政策的内部审批；
5.负责简历搜寻、筛选；完成电话要约并安排到面；推荐合适的候选人，跟踪部门复面情况；完成候选人背调、offer谈判；拟定录用文件报内部审批后发送录用offer；
6.新员工试用期跟踪、关注，降低试用期流失率；
7.责完善各类招聘报表；阶段性落实员工档案复盘等工作；
8.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源专业优先；
2.2年以上消费品，服装行业招聘专员、人事专员工作经验；
3.熟悉招聘管理工作，办公软件熟练；
4.目标感及驱动力强，沟通能力及亲和力强，学习能力及抗压能力强。