岗位职责：
1、根据部门及营运需求，制定相应的培训计划，并负责进行具体的执行与追踪；
2、负责营运门店管理组相关职级培训课件、讲义、题库的编写，更新及修正；
3、按照部门每月的考核任务，完成对门店的考核及辅导；
4、按照部门每月的课程任务，完成授课；
5、协助领导完成其他日常工作内容；
任职资格：
1、大专及以上学历，有大型连锁参与营运管理相关工作3年以上经验者优先；
2、具有良好的宣讲技巧，熟悉线上、线下授课方式，控场能力强；
3、熟悉课程开发软件，具有课件制作能力；
4、逻辑严谨、适应能力强，能拥抱变化；
5、工作认真细致，工作效率及执行力强，有良好的团队协作能力；
6、可以接受出差；