岗位职责:
1.差旅预算和费控管理：
（1）编制和执行差旅费用预算，通过大数据分析和智能化管理，实现对差旅费用的精细化控制；
（2）制定和优化差旅费用总对总对账结算自动化工作规则，做好异常数据预警和排查，确保差旅费用的准确核算和及时报销，避免跨结算周期；
（3）建立和优化差旅运行数据指标体系，做好差旅运行数据分析和报告，提出集团全辖降本增效策略；绘制员工差旅出行画像，引导差旅行为优化；
（4）指导总部和分支机构差旅费用对账报销工作，提升分支机构降本增效能力。
2.差旅资源管理：
（1）负责对接和管理差旅资源，包括航空公司、酒店、火车等服务供应商；
（2）通过谈判和合同管理，确保获得优质资源和服务的最优价格；
（3）协调资源配置，优化资源使用效率，支持公司各类差旅及活动需求；
（4）实施供应商关系建设和资源采购活动；
3.贯彻执行国家和行业关于差旅管理的法律法规，确保公司差旅政策与上级主管部门的要求保持一致；
4.认真执行上级领导交办的其他任务，确保各项工作目标的顺利完成。

任职要求:
1.专业知识：熟悉财务管理、经营管理、行政管理知识及其法律法规，了解集团的经营目标、特点和方针政策；
2.所需能力：具有很强的组织协调能力、综合分析能力，有较强指挥协调能力和语言、文字表达能力，熟悉公司行政、财务等管理流程，熟练操作相关办公系统软件；
3.工作经验：高级经理应具有5年以上专业工作经验，经理应具有3年以上专业工作经验；
4.学历要求：具有财务管理类及相关专业大学本科以上学历；
5.专业资质：具有会计师等社会或行业认可的中高级职称/专业任职资格。

薪酬面议。