岗位职责：
1、执行人力资源管理及行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同及合同管理等相关工作；
4、负责行政日常相关工作（接待、行政采购、办公环境管理、证照管理等）；
5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、18-35岁 大专及以上学历；
2、人事、行政相关工作2年及以上，熟练使用办公软件；
3、工作仔细认真，较强的责任心，具有良好的团队合作精神；
4、抗压能力较强，装饰装修公司经验优先。