职位描述：
1、 负责公司招聘工作，根据月度招聘计划表，保证需求岗位按时招聘到位
2、 负责开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息
3、 升级公司人才库的现有功能
4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新工作分析表
5、协助上级完成人事制度的建设、完善工作
6、完成上级交办的其他工作
任职要求：（该岗位需具备的学历、资历、行业经验、专业技能等）
1、专科及以上学历，人力资源类、工商管理类专业
2、2年及以上研发及电子维修岗位招聘经验
3、熟悉劳动法、掌握招聘及面试方法
4、能熟练操作Office（如Word、Excel、PPT），可独立开展简历筛选、面试工作
5、接受过面试技巧相关培训