岗位描述：
1、根据公司年度规划，完成人才开发、招聘工作，做出规划、计划并实施执行；
2、做好内部员工薪资核算以及员工考勤记录工作；
3、做好公司内部网站数据处理工作；
4、协助公司处理有关劳务争议事宜；
5、做好内部员工的入离职手续办理、劳动合同的签署与管理等工作；
6、负责公司每月内部员工社保、缴纳，增减等工作；
7、开具发票、邮寄快递等行政工作；
8、完成公司交办的其他外勤、证照办理等相关工作任务；

任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.具有相关工作/实习经验，熟悉人力资源招聘流程优先；
3.对招聘有热情，强学习力、抗压力与责任心，愿意在HR领域长期发展，能够主动学习，快速进步；
4.具备优秀的沟通表达能力与跨部门的协作能力；
5.熟练使用office办公软件，具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力；
6.优秀应届生欢迎投递。
薪资5-7K，具体面议。