工作内容：
负责公司内部培训计划的设计和执行，以满足公司不断变化的发展需求。通过开发培训计划，确保公司员工职业技能的不断提升，促进员工职业发展。
主要职责：
- 负责制定公司培训计划，并根据公司实际情况进行实时调整和优化；
- 负责组织和实施公司内部的培训活动，包括新员工的入职培训、技能提升培训等；
- 撰写培训项目稿件，包括培训目标、内容、方式等；
- 负责培训项目的预算和执行，确保培训活动的顺利进行；
- 负责收集和整理培训反馈信息，对培训计划进行持续改进；
- 协助公司其他部门进行培训需求分析，并提供相应培训支持。
职位要求：
- 统招专科以上学历，专业不限；
- 具有1年以上培训行业工作经验，至少有1个大型培训项目经历；
- 熟悉培训行业流程，了解培训需求分析、培训设计、培训执行等方面的相关知识；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门保持良好的合作氛围；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考并解决问题；
- 熟练掌握培训工具和技巧，如培训需求分析工具（如培训问卷、访谈法等）、培训设计工具（如PPT、SMART等）、培训执行工具（如培训手册、视频等）等。