岗位职责：
1、协助进行培训需求调研，收集并分析培训反馈，评估培训效果；
2、协助设计、开发及优化培训课程；
3、组织并执行线上线下培训活动，协调讲师、场地、设备等资源，确保培训顺利开展；
4、协助选拔、培养内部讲师团队，完善课程库与讲师激励机制；
5、维护更新培训档案、课程资料库，推动在线学习平台的日常运营；
6、协助开展人才发展项目、专业职级晋升评定，参与跨部门协作项目，共同推动公司人才培养与发展体系的完善与优化。


任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、管理学等相关专业优先；
3、具备良好的文案撰写能力、沟通协调能力、团队协作能力及活动策划能力；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4、有培训、活动策划或相关领域经验者优先考虑。