【工作内容】
- 负责制定和实施教育培训项目的整体规划与策略，确保项目目标的达成；
- 分析市场需求，设计并开发满足不同学员需求的培训课程；
- 管理培训团队，包括培训讲师、课程设计师等，提升团队的专业能力和工作效率；
- 监控培训项目的执行情况，评估培训效果，持续改进教学质量和培训方法；
- 与外部合作伙伴建立良好的合作关系，拓展教育资源和渠道；
- 定期组织教育研讨会、论坛等活动，促进教育理念和实践的交流；
- 跟踪行业动态，研究最新的教育技术和方法，保持培训内容的先进性和实用性。
【任职要求】
- 拥有教育学、心理学或相关领域的本科及以上学历，硕士优先；
- 具备3年以上教育培训行业工作经验，有成功案例者优先；
- 熟悉成人学习理论，了解现代教育技术的应用；
- 强大的沟通协调能力，能够有效地与内部团队及外部合作伙伴进行沟通；
- 具备出色的项目管理和团队领导能力，能够独立完成项目策划和执行；
- 对教育事业充满热情，愿意不断学习新知识，适应快速变化的工作环境；
- 优秀的分析和解决问题的能力，能够基于数据做出决策；
- 良好的英语听说读写能力，能流利使用英语进行工作交流者优先。