岗位职责：
1、根据公司招聘需求，发布及更新招聘信息，进行简历筛选，面试安排。
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等人事相关工作。
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息。
4、协助编写、优化和推行实施各类人力资源规章制度。
5、开展各类员工培训和活动。
6、其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉国家和地方相关劳动人事政策及法律法规。
3、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
4、拥有强烈的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。