具备可以用于工作的英文能力（用于评估人选的英文能力+和部分外籍面试官沟通+内部的运营动作大多是英文语言）；


主要职责：
- 负责招聘的策划和执行，完成招聘指标；
- 负责招聘数据的收集和整理；
- 负责与其他部门协调，确保招聘活动与公司的整体运营目标相一致；
职位要求：
- 大学本科以上学历，3年以上企业招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力；
- 基础的数据处理和分析能力；
- 有批量招聘经验，小语种客服经验优先；
- 熟悉各种招聘渠道，具备较强的市场敏锐度和判断力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效沟通协调；